Опыт работы |
1) ФСЦ Енисей
Основные обязанности:
Определяет содержание непосредственно образовательной деятельности по физическому развитию с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов воспитанников.
Ведет работу по овладению воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества
Обеспечивает безопасность воспитанников при проведении непосредственно образовательной деятельности по физическому развитию, оказывает им первую доврачебную помощь; постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состояний помещения.
2) старший воспитатель 11.2016 - По настоящее время
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №2 "СИБИРЯЧОК"
Основные обязанности:
1. Контролирует вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках.
2. Выполняет должностные обязанности только после прохождения медицинского осмотра два раза в год.
3. Следит за состоянием здоровья ребенка.
4. Регулярно проводит мероприятия по укреплению здоровья, совместно с медицинским персоналом учреждения.
5. Производит гигиенический уход за детьми. Уделяет внимание воспитанникам, которые посещают детский сад после болезни.
6. Осуществляет коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов и иных специалистов.
7. Планирует, производит воспитательную, образовательную деятельность в соответствии с программой, совместно со специалистами учреждения.
3).ЗАО НЛХК
техник по труду/отдел кадров
1). Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста
расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых
планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений,
планов совершенствования организации труда и повышения его
производительности, определения трудоемкости производственной программы,
фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.
2). Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в
программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до
подразделений предприятия, по изучению эффективности применения
действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего
времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду
в производственных условиях.
3). Обрабатывает полученные при проведении исследований данные,
участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм
материального и морального стимулирования, использования трудовых
ресурсов.
4). Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной
плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
5). Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и
отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных,
расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда,
материальному стимулированию.
6. Подбирает материалы для подготовки различных справок по
вопросам организации труда и заработной платы, накапливает,
систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления
установленной отчетности.
7. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
8. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя. |
Профессиональные навыки и знания |
степень владения ПК: опытный пользователь: офисные технологии (текстовые документы и мультимедийные презентации), офисные технологии (электронные таблицы и основы баз данных )
инициативность;
внимательность;
аккуратность;
склонность к аналитической деятельности;
стремление к повышению профессионального уровня;
уверенность в себе;
умение сосредотачиваться на главном;
активность;
высокая обучаемость;
исполнительность;
ответственность;
пунктуальность;
склонность к командной работе. |
